>>Prowers Medical Center dedicado al bienestar

Prowers Medical Center dedicado al bienestar

El hospital ha adoptado completamente el lema de LiveWell Colorado: alimentación saludable, vida activa. Desde 2009, el hospital ha hecho esfuerzos dedicados a poner ese lema en práctica entre sus empleados y en toda la comunidad. Hoy, muchos empleados y la comunidad vive personalmente por el lema, esforzándonos cada día para vivir bien.

Prowers Medical Center tiene un programa de bienestar de empleados desde 2009. El Comité de bienestar ha traído programas saludables, incluyendo un lugar de trabajo libre de tabaco, retos de una vida sana, menús saludables en la cafetería, almuerzo y aprender presentaciones, webinars, pocos clubes y mucho más a sus empleados. Sirven como un modelo para otras organizaciones y negocios en la comunidad que están estableciendo programas de bienestar de los suyos. También han asociado con organizaciones para traer bienestar a nuestra comunidad, incluyendo el Condado de Prowers vivero, la cámara de comercio de Lamar, ciudad de Lamar, lugares sanos y muchos otros. El Comité de bienestar ha sido invitado a hablar en otros hospitales y organizaciones de todo el estado y el hospital es visto como un líder en la región en el bienestar.

"Hemos tenido gran éxito, gracias a nuestros esfuerzos dedicados, donaciones que hemos recibido y los empleados que realmente han aceptado el programa," dijo Karen Bryant, Director de operaciones de Prowers Medical Center.

Tomó algunos años para el programa para realmente llegar a su paso y a los dirigentes para saber lo que respondería a los empleados, y lo que querían. Ha encontrado lo que funciona.

"Al principio éramos muy estructurados y ofrece incentivos para participar. Largo de los años nos dimos cuenta de que nuestro personal responde mejor a los desafíos. Tenemos un equipo de espíritu aquí que disfruta compitiendo entre departamentos,"dijo Bryant.

Desafíos que han funcionado bien involucran a departamentos que compiten para perder el mayor número de libras, caminar los pasos de la mayoría o la mayoría de los días en bicicleta al trabajo.

"El programa de bienestar ha motivado a varios empleados para resolver o iniciar un programa de fitness. Por ejemplo, un empleado ahora camina todos los días desde que implementamos nuestro reto a pie, mientras que otro ha sido motivado para ir al gimnasio en su almuerzo. Otro miembro del equipo montó su bici para trabajar 78 días durante nuestra bici para trabajar reto este verano. Es realmente impresionante.", dijo Amanda Vásquez, el asistente del servicios de cuidado de paciente.

"Uno de nuestros mayores logros como un Comité de salud ha sido una disminución de reclamaciones de seguro de salud entre los empleados. Es un verdadero testamento que trabajan en nuestros programas de bienestar y los desafíos de la vida saludable,"dijo Michelle Pollart, Gerente de recursos humanos.

El Comité de bienestar resulta muy satisfactorio ver la comunidad unirse. Largo de los años ha habido un gran aumento en personas que usan el sendero en el campus del hospital, participación en eventos patrocinados fitness, acceso al hospital certificado entrenadora durante eventos deportivos y asistencia a ferias de salud.

"Es maravilloso ver a personas y grupos de la comunidad mediante nuestro sendero. Cuando abre por primera vez gente parada y preguntar si los caminantes necesitan un paseo. Ahora "puedes ver empleados, grupos de la comunidad y las familias hacia fuera usando la ruta de cada día, dijo Bryant.

Considera que el Comité de bienestar bienestar desde una perspectiva de toda la persona, manteniendo no sólo nuestro cuerpo físico bien, sino también nuestras mentes y nuestros espíritus. Es por eso que también patrocinan estrés reducción de proyectos y diversas unidades de la comunidad. El hospital sólo hasta una unidad de alimento y está ahora en medio de un invierno guantes, bufandas y sombrero en coche para complementar el bachillerato esfuerzos de unidad del DECA Club capa. Son también un dejar sitio para Toys for Tots. La comunidad es bienvenida a dejar artículos para cualquier evento a través de mediados de diciembre.

"Cuando piensas bienestar piensa en estar en forma, pero se trata también de dar", concluyó Vásquez.

Empleados del hospital se enorgullecen en ser modelos para una vida sana. Invitan a unirse y participar en sus eventos de vida saludable, y crear retos de fitness de los tuyos. Invitamos a utilizarlos como un recurso.

2016-11-24T15:35:15+00:00

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